Sedan i augusti arbetar Ulla Nordström som entrereprenadupphandlare på Statens fastighetsverk, SFV, som ansvarar för kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer som staten äger.
– Det handlar om många fantastiska fastigheter. Och det mest fantastiska är att vi alla har en del i dessa byggnader med så mycket historia, säger Ulla Nordström.
Upphandlingsavdelningen på SFV består av 18 personer.
– Det är ett bra team med många olika kompetenser. Att ha en egen upphandlingsjurist är guld värt. Jag uppskattar också att vi utvecklar vår kategoristyrning vidare.
Kollegorna är betydligt fler än på hennes tidigare arbetsgivare Finansinspektionen, där hon jobbade i sju år.
– På slutet var vi tre upphandlare. Jag trivdes bra men sökte nya utmaningar.
Det fanns också en längtan efter att återvända till fastighetsbranschen.
Hennes första jobb inom upphandling var på Locum, som äger region Stockholms vårdfastigheter.
– Jag tilltalas av att byggnader är så konkreta.
Att hon sökt sig till Finansinspektionen var i sin tur en naturlig följd av hennes ”gamla” karriär.
2011 gjorde Ulla Nordström ett tvärt yrkesmässigt kast efter över 25 år inom bankvärlden, bland annat som kontorschef på Handelsbanken.
– Jag hade passerat 45 och stod inför valet att fortsätta inom banken till pensionen eller göra något helt annat.
En bekant som gått en tvåårig KY-utbildning till strategisk inköpare och upphandlare, gav henne idén.
– Det var lite av en slump, samtidigt ser jag en del likheter med bankvärlden. I båda fallen handlar det om att göra bra behovsanalyser. Och så måste man vara strukturerad och se till att knyta ihop säcken, säger hon.
Hon beskriver utbildningen, där hon var äldst i klassen, som en spännande tid.
– Det var roligt och gav mig många nya insikter. Men om jag skulle plugga i dag skulle jag välja en specialiserad utbildning till entreprenadupphandlare.
Att våga kasta loss och prova nya saker är uppenbarligen ett signum för Ulla Nordström.
Vilket råd vill du ge till andra som funderar på att byta bransch eller arbetsgivare?
– Var öppen och inte rädd för att testa nya saker. När du är på anställningsintervju; våga fråga om vad som är bra men även om vilka utmaningar man arbetar med.
– Och se till att välja en bra chef där personkemin stämmer!
