Med 7 300 lägenheter, varav 1 000 studentlägenheter, är kommunalägda Lulebo den största fastighetsägaren av bostäder i Luleå. Nu kommer man att ställa tydliga krav på att leverantörerna motverkar sexuella trakasserier.
– Förekomst av sexuella trakasserier och förtryck av medarbetare, underleverantörer, hyresgäster eller annan personal i samband med utförandet av tjänster utgör ett avtalsbrott vilket berättigar till vite och rätten att häva avtalet, säger Lulebos vd Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Hon förklarar att leverantörer kommer att behöva visa hur det arbetar för att motverka sexuella trakasserier.
– I upphandlingar kommer vi att ställa krav på att leverantörer och entreprenörer bedriver aktivt arbete för att motverka sexuella trakasserier och förtryck av medarbetare, underleverantörer, hyresgäster eller av Lulebos personal i samband med utförande av leverantörens/entreprenörens förpliktelse enligt avtalet. Leverantören ska ha antagna rutiner för hur anmälningar om sexuella trakasserier och förtryck handläggs och hanteras, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
På begäran från Lulebo ska dokumentation tillhandahållas som visar hur de arbetar med dessa frågor och hur rutinen ser ut vid anmälningar.
