Cookies på Upphandling24

Vi har bara ett fåtal cookies och delar inte informationen från dem med andra företag. Med ditt samtycke räknar vi unika besökare och styr hur ofta samma annons visas. Du kan ändra ditt val när som helst under Cookieinställningar i sidfoten. Så använder vi cookies

Cookieinställningar

Välj vilka cookies du godkänner. Nödvändiga cookies behövs för att webbplatsen ska fungera. Övriga används bara om du slår på dem. Så använder vi cookies. Läs mer i vår integritetspolicy.

Krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel för att komma ihåg ditt cookieval och för inloggning. Kan inte stängas av. Alltid på.

Visa cookies
CookieFrånSyfteLagras
u24_samtyckeUpphandling24Sparar ditt cookieval.12 månader
wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wordpress_test_cookieUpphandling24 (WordPress)Inloggning. Sätts bara för redaktionen.Sessionen eller 14 dagar
wp-settings-*, wp-settings-time-*Upphandling24 (WordPress)Redaktionens inställningar i administrationen.12 månader
comment_author_*Upphandling24 (WordPress)Fyller i namn och e-post nästa gång du kommenterar. Sätts bara om du själv kryssar i det.12 månader

Hjälper oss att förstå hur webbplatsen används, till exempel hur många som läser en artikel. Uppgifterna sammanställs och används inte för att identifiera dig.

Visa cookies
CookieFrånSyfteLagras
_koko_analytics_pages_viewedUpphandling24 (Koko Analytics, data lämnar inte vår server)Skiljer nya besökare från återkommande under dagen. Utan samtycke räknas sidvisningar ändå, men utan cookie.Till midnatt samma dag

Används för att styra hur ofta samma annons visas och för att visa annonser som passar besöket.

Visa cookies
CookieFrånSyfteLagras
advanced_ads_page_impressionsUpphandling24 (Advanced Ads)Räknar hur många sidor du har sett, så att samma annons inte visas för ofta.13 månader
advanced_ads_pro_visitor_referrerUpphandling24 (Advanced Ads)Kommer ihåg vilken webbplats du kom ifrån första gången, för att välja annons.12 månader

Så använder Upphandling24 cookies

Vi använder så få cookies som möjligt, och vi delar inte informationen från dem med andra företag.

Utan ditt samtycke

Säger du nej sparas bara en enda cookie i din webbläsare: den som kommer ihåg ditt val. Vi räknar ändå hur många gånger varje sida läses, men utan cookie och utan att kunna känna igen dig.

Med ditt samtycke

Godkänner du alla cookies tillkommer tre cookies:

  • _koko_analytics_pages_viewed – Skiljer nya besökare från återkommande under dagen. Sparas till midnatt samma dag.
  • advanced_ads_page_impressions – Räknar hur många sidor du har sett, så att samma annons inte visas för ofta. Sparas i 13 månader.
  • advanced_ads_pro_visitor_referrer – Kommer ihåg vilken webbplats du kom ifrån första gången, för att välja annons. Sparas i 12 månader.

Ingenting delas med andra

Statistiken räknas på Upphandling24:s egen server och lämnar den aldrig. Vi använder inte Google Analytics, Facebook-pixlar eller andra tjänster som följer dig mellan webbplatser, och vi säljer inte och lämnar inte ut något som våra cookies samlar in.

Vissa annonser hämtas från annonsverktyget BannerBoo, som räknar hur många gånger annonsen visas och klickas åt annonsören. Inga cookies från BannerBoo sparas i din webbläsare, och annonsören får bara veta hur många som sett annonsen.

Videor och kartor från andra

Vissa artiklar och platsannonser innehåller videor eller kartor från andra tjänster, till exempel YouTube. De hämtas först när du klickar på dem. Då kan tjänsten sätta egna cookies, enligt sina egna villkor.

Du kan ändra ditt val när som helst under Cookieinställningar. Hur vi hanterar personuppgifter i övrigt står i vår integritetspolicy.

Öppnas i en ny flik

Skapa en levande Linkedinprofil

KARRIÄR En Linkedinprofil är ett levande dokument som bör ändra form i takt med att din karriär utvecklas. Det är ingen vits att ha med information om sommarjobb när du hunnit bli företagsledare.

Linkedin har blivit ett allt viktigare verktyg både för dem som letar nytt jobb och för företag som rekryterar. Nyckeln till framgång på Linkedin är den profil som du publicerar, en bra sådan ökar chansen att företag och rekryterare hittar dig och att du får tips om jobb som kan vara intressanta.

Fast Company tipsar om hur du skriver en bra profil. Grundidén är att du ska dela in din karriär i fyra faser som du hanterar på olika sätt, med avseende på vad du har med i din profil.

1 – 2 års erfarenhet

Det är inte särskilt trovärdigt att hävda att man är en expert i den här fasen av karriären. Fast Company tycker i stället att man ska fokusera på följande tre saker i profiltexten:

  • Entusiasm för det jobb man har och de studier man just genomfört.
  • Vad du gör inom en bransch, ett visst område eller inom en viss typ av innovation.
  • Din förmåga att lösa problem, komma på idéer och bygga färdiga lösningar.

Du kan till exempel ha med bilder på när du deltar på branscharrangemang. Dela och kommentera artiklar inom olika områden, och så vidare. De här insatserna syns i din profil och bidrar till ett första intryck av dig.

Glöm inte heller att ha med information om projekt, presentationer och annat som är relevant för de områden du vill framhäva intresse och engagemang för.

3 – 6 års erfarenhet

Börja med att tona ner information om dina betyg, samt om gymnasiestudier och sommarjobb. Framhäv i stället dina färska erfarenheter och de färdigheter du skaffat dig.

Sådan här information passar bra i rubrikdelen av profilen och i sammanfattningen (summary). Dessutom är det bra att fylla på information om ditt nuvarande jobb. Äldre jobb har inte en lika framträdande plats i profilen.

Ett sätt att beskriva sig själv är framhäva de färdigheter du har, i stället för din yrkesroll, och sedan föra färdigheterna i bevis genom att berätta var och hur du använder dem. Här kan du beskriva mätbara resultat som du nått, till exempel att ha bidragit till att öka produktiviteten för ett team med ett visst procenttal.

Håll det kort genom att fokusera på två eller tre färdigheter. Du kan ha med kort info om ytterligare information som följer.

7 – 15 års erfarenhet

I det här skedet av karriären gäller det att framhäva ledarkvaliteter och specialistkunskaper. Du kan också göra klart att det företag som anställer dig blir en del av ditt nätverk med nyttiga branschkontakter. Och du visar att du har ett starkt nätverk genom rekommendationer från inflytelserika personer. Ett bra sätt att få rekommendationer är att vara frikostig med att ge dem.

Vara inte heller blyg inför att be andra rekommendera dig om det behövs. Var ärlig och tydlig, tala till exempel om vad du själv ser som dina styrkor, men förklara att den person du ber om en rekommendation naturligtvis ska skriva vad den personen tycker.

Mer än 15 års erfarenhet

Vid det här laget är chansen stor att du har en chefs- eller specialistroll. Din profil bör berätta en sammanhängande och övertygande historia om dina färdigheter, erfarenheter och passioner.

Krydda med dina egna tankar inom området du är verksam i, genom att skriva inlägg på Linkedin. Om du har svårt med att skriva kan du göra korta videoklipp. Du kan dessutom framhäva dina tankar genom att kommentera andras inlägg. Ett stycke som kommentar till en väl vald artikel visar att du har något att säga.

Lars Danielsson

Läs mer om:

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna den första kommentaren

Senaste inläggen

Lediga jobb

Få vårt nyhetsbrev!

Håll dig informerad om de senaste nyheterna inom offentlig upphandling! Nyhetsbreven är kostnadsfria och utkommer en gång per vecka.

Prenumerera på nyhetsbrevet