Avtalet innefattar alla tjänster som kan behövas vid en rekrytering och ska passa såväl stora som små myndigheter, enligt Therese Klaar, chef för enheten för upphandling av varor och tjänster på Statens inköpscentral.
Det omfattar personal inom ekonomi, juridik och IT och ledning men även personer med särskild spetskompetens.
Myndigheterna kan avropa samtliga delar i en rekryteringsprocess men det går också att köpa enstaka delar, exempelvis referenstagning och tester.
Avtalet omfattar också bakgrundskontroll, ”search” och ”second opinion”. Dessa tjänster kan avropas som ett tillägg till ett komplett rekryteringsuppdrag eller som ett fristående uppdrag.
I upphandlingen har inte pris utvärderats utan istället har i huvudsak fasta priser använts. I utvärderingen har anbudsgivare erhållit ett mervärde för case (fiktiva rekryteringsuppdrag), referensuppdrag och lokalkontor.
Casen har syftat till att premiera anbudsgivare som kunnat visa att de kan hantera rekryteringsuppdrag som delvis innefattar situationer av lite ovanligare karaktär, enligt Statens inköpscentral.
Upphandlingen av rekryteringstjänsten påbörjades 2019. Efter en överprövningsprocess har ramavtal nu tecknats med 15 leverantörer.
Avtalet löper under två år med en möjlighet till förlängning i ytterligare två år. Följande leverantörer omfattas:
Academic Work Sweden AB
Adecco Sweden Aktiebolag
Chefspoolen i Sverige AB
Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Experis AB
Jerrie AB
Maquire Sverige AB
Novare Public HR AB
Pro Astri AB
Randstad AB
Source Executive Recruitment Sweden AB
TNG Group AB
Upgraded People AB
VEM i Småland AB
Wise Professionals AB
2 kommentarer
Olof Axelsson
Nu är artikeln uppdaterad med en lista över leverantörerna.
birgitta johansson
Vore intressant veta vilka dessa är!