I mars 2021 började Linda Josefsson som inköps- och upphandlingsansvarig på Partille kommun, en kranskommun till Göteborg.
– Jag har jobbat med upphandling i tio år och kände att det var dags att ta nästa steg i karriären. Dessutom tycker jag att ledarskap är väldigt roligt, säger hon.
Hon kommer närmast från en tjänst som upphandlingsledare på förvaltningen för inköp och upphandling i Göteborgs Stad.
Dessförinnan hade hon liknande roller i både Mölndal och Vänersborg.
– Här i Partille får jag jobba övergripande och strategiskt vilket passar mig, konstaterar Linda Josefsson.
Det var när hon pluggade ekonomi på högskolan som Linda Josefsson fick upp ögonen för inköp, och hon läste därför en KY-utbildning till strategisk inköpare.
– Jag gillar blandningen av affärer och juridik. Och att det hela tiden händer nya saker inom området.
Att byta jobb under en tid av distansarbete har gått överraskade bra, tycker Linda Josefsson.
– Eftersom jag varit föräldraledig sedan våren 2020 hade jag inte varit inne i den snabba digitaliseringen och var lite nervös för det, men det har rullat på bra, säger hon.
En viktig del i hennes uppdrag handlar om förändring. I dag har enheten sex anställda, till hösten blir de åtta. Tillsammans med en nyanställd avtalscontroller har Linda Josefsson börjat gå igenom avtal och rutiner.
– Vi lyfter på alla stenar och tar fram förslag på nya styrdokument och riktlinjer. Inköp ska bli ett tydligt strategiskt verktyg, där alla förstår vilken stor betydelse det kan för kommunens utveckling, säger Linda Josefsson.
Klart är redan att förvaltningarna inte längre ska göra upphandlingar.
– Nu tar vi ett samlat grepp och går från att vara en administrativ enhet till en strategisk funktion med hållbarhetsfokus. Vi har byggstenarna med e-handel och e-tjänster men behöver få en större tydlighet mot verksamheterna.
Linda Josefsson tror att ett stort förändringsuppdrag kan vara lättare om man kommer in som ny.
– Men i slutändan handlar det om att kunna leda människor. Jag är intresserad av relationer och inspireras av olikheter. En av mina viktigaste uppgifter är att få med alla på tåget. Och då handlar det både om att göra ett bra jobb och att vi har kul tillsammans!
